Les chevaux au service du coaching de dirigeants

Le rôle de dirigeant d’entreprise est complexe et exigeant et requière un grand nombre de compétences : capacité à inspirer, fédérer et manager les équipes, à prendre des décisions difficiles, à définir une stratégie ou encore à s'adapter en permanence. C’est dans ce contexte qu'un coaching de dirigeants devient un outil indispensable pour favoriser le développement personnel et professionnel et aider les leaders à atteindre leurs objectifs avec sérénité et efficacité. Selon une étude IFOP, 91 % des dirigeants de PME-ETI considèrent la formation continue comme fondamentale. Aujourd’hui, le coaching de dirigeants s'est imposé comme un levier efficace pour accompagner les leaders.

Le coaching de dirigeants permet d'optimiser les performances en développant des compétences clés comme le leadership, l'intelligence émotionnelle, la prise de décision, la gestion du stress, la communication.... Les dirigeants peuvent ainsi mieux gérer les pressions liées à leur rôle et améliorer leur capacité à diriger et à mobiliser les collaborateurs de manière efficace et durable.

Le coaching en management permet aux dirigeants de mieux comprendre leur propre fonctionnement, leurs forces, mais également d’identifier leurs points d'amélioration. Le coaching de dirigeants d’entreprise permet aux leaders de se reconnecter à eux-mêmes, de travailler sur leur posture managériale, de développer un leadership inspirant et responsable, de répondre aux défis de façon plus sereine et efficace.

Le coaching de dirigeants permet d’optimiser les performances en travaillant sur différentes dimensions en fonction des besoins :

• Prise de décision : améliorer son processus décisionnel
• Développement d'une vision claire : affiner sa vision stratégique
• Gestion du temps et des priorités : gérer son emploi du temps de façon efficace
• Equilibre de vie professionnelle et personnelle : trouver un équilibre sein et durable
• Renforcement du leadership : développer un leadership conscient, authentique et efficace pour inspirer et mobiliser les équipes
• Communication : améliorer sa capacité à faire passer des messages de façon impactante
• Développement personnel : mieux se connaître, gérer efficacement ses émotions et renforcer sa résilience

Selon une étude de PWC-ICF de 2021, 73% des personnes ayant suivi un coaching notent une amélioration de leurs relations interpersonnelles. La qualité du leadership influence tous les aspects de l’entreprise, de la stratégie à la motivation des équipes au quotidien. L’évolution de la posture du dirigeant, de ses comportements et de ses pratiques a notamment un impact sur les dimensions suivantes :

• Amélioration du climat de travail
• Ancrage de la culture de l’entreprise
• Cohésion du comité de direction
• Adhésion des collaborateurs à la vision et à la stratégie de l’entreprise
• Développement de nouvelles pratiques managériales plus responsables et efficaces
• Engagement des collaborateurs

L'équicoaching est une méthode de coaching qui s'appuie sur les interactions avec les chevaux. Les chevaux sont des animaux hypersensibles qui réagissent de manière instinctive à nos comportements, attitudes corporelles, état d’esprit et émotions. Ils ressentent les excès ou manquements, captent l’agressivité, le stress ou encore l’absence d’intention.

Cette approche permet aux dirigeants de prendre conscience des impacts de leurs postures sur les autres, d’identifier leurs comportements dysfonctionnels et d’explorer des comportements alternatifs plus efficaces. Lors de séances de coaching de dirigeants et de managers, ceux-ci sont amenés à interagir avec les chevaux à travers différents exercices (mener un cheval en main ou guider un cheval en liberté seul ou à plusieurs). Ces exercices sollicitent leurs soft skills, notamment leur capacité à créer des liens de confiance et à incarner un leadership authentique, bienveillant et responsable. Sans cela, le cheval ne coopérera pas.

L'équicoaching est bien plus qu'une simple méthode de formation de dirigeants d'entreprise. Cette approche innovante, hors des sentiers battus, offre une expérience immersive qui invite à l’introspection, au questionnement et à l’expérimentation. Cette mise en situation favorise un apprentissage accéléré et transformateur. Souvent isolés dans ses responsabilités, les dirigeants et managers bénéficient, à travers l’équicoaching, d’un espace de réflexion et de ressourcement.

Avec ses partenaires équins, Committed Leaders organise des sessions de coaching de dirigeants à Paris et assure l'animation d'ateliers sur le management. Les séances de coaching de dirigeants sont conçues sur-mesure en fonction des besoins en formation des dirigeants. Nos accompagnements sont destinés à tous les dirigeants d'entreprise et managers qui souhaitent évoluer et s'améliorer dans leurs pratiques managériales et leur posture de leader. Nous intervenons notamment à Paris et en région parisienne ainsi que partout ailleurs en France au plus proche de nos clients.

Découvrez également comment, à travers nos ateliers d'équicoaching, nous pouvons répondre à vos enjeux de :

formation au leadership et à l'intelligence émotionnelle ainsi que séminaires d'équipe et teambuildings.