Ateliers d'équicoaching
L'équicoaching : une expérience immersive pour développer la performance de vos équipes
Pour renforcer l’engagement et la performance de leurs équipes, les entreprises recherchent de nouvelles approches innovantes et efficaces. Parmi celles-ci : l’équicoaching. De plus en plus d’entreprises intègrent des ateliers d’équicoaching dans leurs séminaires d’équipe et leurs programmes de formation aux soft skills. L’équicoaching est une pratique basée sur l’interaction entre l’Homme et le cheval. Hypersensible et réactif, le cheval agit comme un miroir des comportements humains. Il met en lumière les attitudes, langage non-verbal, émotions, intentions et cohérence des messages envoyés. Or, le cheval ne ment pas : ses réactions reflète les comportements exprimés. Il met en exergue de manière très nette les points forts et les axes de développement de chacun dans ses relations à soi et aux autres.
Pourquoi développer l’équicoaching en entreprise ?
Equicoaching et entreprise : késako ? Contrairement aux séminaires et formations classiques, les ateliers d’équicoaching ont lieu dans un environnement bien éloigné du cadre de travail traditionnel, ils offrent une expérience immersive basée sur la mise en situation et l’expérimentation. Cette pratique, qui fait intervenir un cheval "coach" particulièrement exigeant et sans filtre, favorise une prise de conscience immédiate et un ancrage profond et durable des apprentissages. Cet impact transformateur s’explique notamment par une expérience qui fait sortir de sa zone de confort et invite au lâcher prise, le tout avec un être qui ne laisse personne indifférent de part sa taille, puissance et force symbolique. Par ailleurs, la mobilisation du corps et des émotions explique également le caractère mémorable et pédagogique de l’équicoaching. On se souvient d’avantage d’une expérience avec un cheval que d’un atelier avec des post-it ou un PPT !
Les ateliers d’équicoaching peuvent répondre à différents objectifs. La conception et le type d’animation diffèrent en fonction des besoins et enjeux de l’entreprise. Les participants peuvent être amené à travailler différentes compétences relationnelles et comportementales, des "soft skills" aujourd’hui reconnues comme essentielles pour la réussite individuelle et collective :
- l’authenticité
- le leadership et la posture managériale
- la confiance
- la communication non verbale
- l’assertivité
- l’intelligence émotionnelle
On distingue principalement deux grands types de séminaire d’équicoaching en entreprise :
Les séminaires d’équipeA la fois « fun and serious », les séminaires d’équicoaching sont un outil de teambuilding puissant pour renforcer la cohésion d’équipe, consolider l’engagement, développer la confiance, fluidifier la communication et améliorer la coopération. L’équicoaching est certes ludique mais peut surtout être un puissant levier de développement de la performance collective. Les exercices avec les chevaux, complétés par des workshops en salle, offrent un temps de réflexion pour formaliser les apprentissages et définir des pistes d’amélioration et un plan d’actions collectif concret.
Les formations
À travers l'animation de formations et d’ateliers sur le management et le leadership, ou l'intelligence émotionnelle, l’équicoaching permet aux talents, managers et dirigeants d’identifier leur style de leadership naturel et d’adapter leur posture et pratiques managériales en fonction des besoins et des situations. Nous animons également des ateliers basés sur la méthodologie DiSC. Les ateliers expérientiels avec les chevaux sont complétés par des apports théoriques et des temps de réflexion individuels et collectifs. Comme pour les séminaires d’équipe, l’enjeu est d’ancrer les apprentissages et de repartir avec des clés concrètes et activables dans son quotidien professionnel.
Quelles sont les modalités des ateliers d’équicoaching ?
Les participants sont amenés à expérimenter diverses situations et réalisent différents exercices avec les chevaux (faire coopérer un cheval en main ou en liberté, seul ou à plusieurs). L’ensemble des ateliers d’équicoaching se déroulent à pied et aucune expérience préalable est nécessaire. Après chaque exercice, un débrief collectif est réalisé afin de décrypter la teneur des interactions avec le cheval, son langage, le ressenti du participant, les observations des auditeurs et faire le lien entre l’expérience avec le cheval et les enjeux professionnels concrets.
Les séminaires d’équicoaching en entreprise animés par Committed Leaders sont encadrés par des équicoachs et coachs professionels certifiés et des formateurs spécialisés.
Nous organisons des séminaires d'équicoaching partout en France, au plus proche de nos clients, notamment à Paris et en Île-de-France. Ceux-ci ont lieu dans des haras « standing » ou des écuries plus classiques.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous.
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Développer la collaboration et l'intelligence collective
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