Ateliers d'équicoaching
L'équicoaching : une expérience immersive pour développer la performance de vos équipes
Pour renforcer l’engagement et la performance de leurs équipes, les entreprises recherchent de nouvelles approches innovantes et efficaces. Parmi celles-ci : l’équicoaching. De plus en plus d’entreprises intègrent des ateliers d’équicoaching dans leurs séminaires d’équipe et leurs programmes de formation aux soft skills. L’équicoaching est une pratique basée sur l’interaction entre l’Homme et le cheval.
Hypersensible et réactif, le cheval agit comme un miroir des comportements humains. Il met en lumière les attitudes, langagenon-verbal, émotions, intentions et cohérence des messages envoyés. Or, le cheval ne ment pas : ses réactions face à un individu ou un groupe reflète les comportements exprimés. Il met en exergue de manière très net les points forts et les axes de développement dans ses relations à soi et aux autres.
Pourquoi développer l’équicoaching en entreprise ?
Equicoaching et entreprise : késako ? Contrairement aux séminaires et formations classiques, les ateliers d’équicoaching ont lieu dans un environnement bien éloigné du cadre de travail traditionnel, ils offrent une expérience immersive basée sur la mise en situation et l’expérimentation. Dans Cette pratique, qui fait intervenir sur un cheval coach particulièrement exigeant et sans filtre, favorise une prise de
conscience immédiate et un ancrage profond et durable des apprentissages. Cet impact transformateur s’explique notamment par une expérience qui fait sortir de sa zone de confort et invite au lâcher prise, le tout avec un être qui ne laisse personne indifférent. Par ailleurs, la mobilisation du corps et des émotions explique également le caractère mémorable et pédagogique de l’équicoaching. On se souvient d’avantage d’une expérience avec un cheval que d’un atelier avec des post-it !Les ateliers d’équicoaching peuvent répondre à différents objectifs. La conception et le type d’animation diffèreront en fonction des besoins et enjeux de l’entreprise. Les participants peuvent être amené à travailler de nombreuses compétences relationnelles et comportementales, aujourd’hui reconnues comme essentielles pour la réussite individuelle et collective :
- l’authenticité
- le leadership
- la confiance
- la communication non verbale
- l’assertivité
- l’intelligence émotionnelle
On distingue principalement deux grands types de séminaire d’équicoaching en entreprise :
Les séminaires d’équipeA la fois « fun and serious », les séminaires d’équicoaching sont un outil de teambuilding puissant pour renforcer la cohésion d’équipe, consolider l’engagement, développer la confiance, fluidifier la communication et améliorer la coopération. L’équicoaching est certes ludique mais peut surtout être utilisé comme un levier de développement de la performance collective. Les exercices avec les chevaux peuvent également être complétés par un workshop en salle. L’objectif de ce temps de réflexion est de formaliser les constats et définir des pistes
d’amélioration du fonctionnement de l’équipe voire un plan d’actions concret.Les formations à travers l’animation d’ateliers sur le management et le leadership
Les ateliers d’équicoaching permettent aux talents, managers et dirigeants d’identifier leur style de management naturel et d’adapter leur posture et pratiques managériales en fonction des besoins et des situations. Le cheval, à la recherche d’un leader authentique et bienveillant qui inspire confiance, pousse les participants à être congruents et à adopter une posture alignée avec leurs intentions. Les ateliers expérientiels en lien avec les chevaux sont le plus souvent complétés par des apports théoriques et des temps de réflexion individuels et collectifs. Comme pour les séminaires d’équipe, l’enjeu est d’ancrer les apprentissages et de repartir avec des clés concrètes et activables dans son quotidien professionnel.
Quelles sont les modalités des ateliers d’équicoaching ?
Les participants sont amenés à expérimenter diverses situations et réalisent différents exercices avec les chevaux (faire coopérer un cheval en main ou en liberté, seul ou à plusieurs). L’ensemble des ateliers d’équicoaching se déroulent à pied et aucune expérience préalable avec les chevaux est nécessaire. Après chaque passage de participant et activité un débrief collectif est réalisé afin de décrypter la teneur des interactions avec le cheval, son langage, le ressenti du participant, les observations des auditeurs et faire le lien entre l’expérience avec le cheval et les enjeux professionnels concrets.
Les séminaires d’équicoaching en entreprise animés par Committed Leaders sont encadrés par des équicoachs et coachs certifiés et des formateurs spécialisés.
Nous organisons des séminaires partout en France, au plus proche de nos clients, notamment à Paris et en Île-de-France. Ils ont lieux dans des haras « standing » ou des écuries plus classiques. Les chevaux avec lesquels nous travaillons ne sont pas dressés à l’équicoaching. Du fait du caractère instinctif de leurs comportements, tous les chevaux ont la faculté de pratiquer l’équicoaching. Les chevaux sont toutefois sélectionnés afin de s’assurer qu’ils ne sont pas dangereux et ainsi assurer la sécurité des participants.
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