Séminaire de cohésion d'équipe

La cohésion d’équipe est la capacité d’un groupe à travailler ensemble de manière harmonieuse efficace et productive au service d’un projet commun. Cette notion est étroitement liée à la qualité de vie au travail. Selon une étude de LinkedIn, 97 % des cadres estiment que le manque de cohésion impacte les résultats collectifs. Alors comment renforcer la cohésion au sein d’une équipe ?

La cohésion d’équipe requière différents ingrédients :

• Des objectifs communs qui permettent de fédérer et d’embarquer les collaborateurs autour d’une vision partagée. Or, les études montrent qu’un nombre croissant de salariés ne comprennent pas les objectifs de leur entreprise et l’impact de leur contribution sur la performance globale de l'entreprise.
• Des rôles et responsabilités clairs afin de permettre à chacun d’exploiter au mieux ses compétences et de se sentir utile au projet commun et à la réussite collective.
• Une communication ouverte et transparente à travers des échanges réguliers permettant à tous les collaborateurs de s’exprimer librement dans un cadre bienveillant (proposer des idées, partager ses réussites, exprimer ses besoins et difficultés…).
• Une reconnaissance et une valorisation des succès individuels et collectifs, petits ou grands. 84 %*** des salariés estiment que la reconnaissance au travail est indispensable pour leur bien-être.
• Des liens forts tissés grâce à des temps conviviaux.

Un séminaire de cohésion d'équipe (ou teambuilding) est un moment précieux pour booster la dynamique d'équipe. Cela ne se limite pas à une simple activité conviviale ou ludique. L’objectif est de créer un espace d’apprentissage pour transformer l’expérience vécue ensemble en leviers concrets pour améliorer le bien-être et la performance des équipes. Un séminaire réussi doit permettre d’atteindre plusieurs objectifs :

• consolider les liens en permettant aux collaborateurs de mieux se connaître ;
• faciliter les échanges en créant un espace de liberté de parole ;
• travailler sur les leviers clés de la performance de l’équipe : communication claire, confiance, coopération...

Avec l’équicoaching, l’objectif du séminaire de cohésion d’équipe est de « faire troupeau ». En raison de son hypersensibilité, le cheval réagit immédiatement, sans filtres et sans jugement aux comportements humains. Il capte le langage non verbal, détecte l’authenticité et reflète la qualité de la relation. Le cheval agit comme un miroir du fonctionnement de l'équipe en reflétant la performance relationnelle.

Face à un groupe, il met en exergue :

• la clarté des objectifs ;
• la qualité de la collaboration ;
• la clarté de la communication ;
• l’alignement entre les intentions et les actions ;
• la faculté à s’adapter.

Ses retours spontanés permettent aux équipes de prendre conscience de leurs modes de fonctionnement, de leurs forces et de leurs axes d’amélioration.

Un séminaire d’équicoaching ne se limite pas aux exercices réalisés avec le cheval. Pour en tirer tous les bénéfices, il est essentiel d’alterner les mises en situation pratiques "sur le sable" et les temps de réflexion en salle. Après chaque exercice, le retour en salle permet de :

• analyser l’expérience vécue ;
• mettre en mots les prises de conscience ;
• faire le pont entre les observations et le contexte professionnel.

Ce temps de débriefing favorise la compréhension et l’ancrage des apprentissages et permet de travailler sur des plans d’actions concrets pour renforcer l’efficacité de l’équipe. Cette pédagogie alternée maintient l’attention, stimule l’engagement et combine émotions, cognition et action. C’est ce qui rend l’équicoaching si puissant dans le cadre d’un séminaire de cohésion d'équipe.

En effet, contrairement à un séminaire classique, l’équicoaching mobilise le corps, sollicite les émotions et met en action. Les expériences vécues avec le cheval marquent durablement les participants et facilitent le transfert des enseignements dans la vie professionnelle quotidienne. Un séminaire avec un cheval n’est pas une simple parenthèse ludique : c’est une immersion qui marque les esprits, bouleverse les repères habituels et ouvre de nouvelles perspectives de travail. Les ateliers d'équicoaching sortent les équipes de leur cadre habituel et offrent une expérience mémorable. Partager ensemble un défi inédit autour du cheval génère des émotions positives, des souvenirs communs et une dynamique de groupe renforcée.

C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises choisissent l’équicoaching pour leurs teambuilding ou leurs séminaires d'équipe

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👉 Pour aller plus loin sur les apports de l'équicoaching :

Se former en management et leadership

Développer son intelligence émotionnelle

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