• Des ateliers

    qui ont de l'allure

  • Formation

    Nos formations alternent apports théoriques, exercices pratiques avec les chevaux et réflexion individuelle et collective.

    Thématiques traitées :

    • Apprendre à mieux se connaitre, à identifier ses forces et ses points d’effort (option profil DiSC) ;
    • Affirmer sa posture managériale et développer son leadership ;
    • Renforcer son intelligence émotionnelle (option test EQ-i) ;
    • Développer sa capacité à collaborer.

    Livrable : rapport (test), supports pédagogiques.

    Durée : 1 à 2 jours

    Nombre max de participants : 12

    Teambuilding

    Nos teambuildings offrent une expérience à la fois "fun & serious". Ils ont vocation à :

    • Développer la cohésion d’équipe ;
    • Renforcer l’efficacité collective ;
    • Partager un moment fort dans un cadre insolite.
    • Définir un plan d'actions concret.

    Livrable à destination du manager : synthèse du

    diagnostic de fonctionnement de l’équipe et recommandations.

    Option : analyse du fonctionnement de l'équipe à travers l'outil DiSC.

    Durée : 0,5 à 1 jour

    Nombre max de participants : 30

    Séminaire

    Nos séminaires sont structurés autour :

    • D'un atelier d’équicoaching avec pour objectif de créer la dynamique d’équipe, de favoriser les échanges et prendre conscience des forces du collectif. Cet atelier a pour objectif de mettre les participants dans les bonnes dispositions pour mieux travailler ensemble lors du workshop ;
    • D'un workshop, facilitée par nos soins, sur une problématique de l’entreprise (stratégie, plan d'actions...).

    Livrable : synthèse du workshop.

    Durée : 1 à 2 jours

    Nombre max de participants : 90

  • Lieux

    Les ateliers et séminaires peuvent être organisés dans des haras partout en France et notamment au coeur de Paris ainsi qu'à l'international.

    Nous nous chargeons de toute l'organisation (transport, restauration, hébergement).

    Certains lieux permettent d'organiser des séminaires en résidentiel.