Développer son leadership grâce à l'équicoaching
Une journée intégrée à un parcours de développement des talents, pour que chaque manager expérimente sa posture de leader et mesure son impact réel sur les autres.
À la demande de notre client, l'entreprise n'est pas nommée. La situation, elle, est réelle.
Le contexte
Dans le cadre d'un programme global destiné à accompagner ses managers, une entreprise souhaitait proposer une formation dédiée au développement du leadership.
L'objectif était de permettre aux participants de mieux comprendre leur posture de leader, d'identifier leurs points d'appui et de prendre conscience des éventuels freins pouvant limiter leur impact auprès de leurs équipes.
Le format retenu est celui de nos ateliers d'équicoaching, adapté à un public de hauts potentiels.
La problématique
Comment permettre à chaque manager d'expérimenter concrètement sa posture de leader et de prendre conscience de son impact sur les autres ?
Notre réponse
Committed Leaders a conçu et animé une journée de formation à travers l'équicoaching, intégrée au parcours de développement des talents.
Au-delà des apports théoriques, grâce à l'interaction avec les chevaux, chaque manager a pu expérimenter sa posture et observer les effets de ses intentions, de sa communication non verbale et de ses comportements. Les participants ont été invités à porter une attention particulière à leur manière d'entrer en relation, de donner de la clarté et de créer les conditions de la coopération.
Cette journée a permis de créer un espace de prise de recul, différent du cadre habituel de la formation.
Le déroulé
La journée s'est articulée autour d'exercices individuels avec les chevaux.
Chaque participant a été placé dans une situation lui permettant d'observer concrètement sa façon de prendre sa place, d'exercer son influence et de mobiliser l'animal. L'exercice a fait émerger les styles de leadership propres à chacun.
Après chaque expérimentation, un temps de débriefing individuel et collectif a permis de mettre des mots sur ce qui avait été vécu et de transposer ces apprentissages dans les situations professionnelles quotidiennes.
L'expérience vécue avec le cheval a ainsi servi de point de départ à une réflexion concrète sur le rôle du manager et sur sa capacité à créer les conditions de la performance collective.
Journée animée à Paris, au Manège Dauphine de l'Étrier de Paris, l'un de nos lieux d'équicoaching à Paris.
Les résultats
Cette journée d'équicoaching a été très bien accueillie par les participants :
- 100 % de taux de satisfaction
- une prise de conscience concrète des différents styles de leadership
- une meilleure compréhension des forces et des points de vigilance de chacun